Sistemi di Gestione Integrati

Sistemi di Gestione Integrati

Il Sistema Gestione Integrato ha lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi di Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente che l’azienda si è prefigge in modo efficace ed efficiente

Il sistema propone di:
  • ridurre i costi di gestione derivati da incidenti ed infortuni minimizzando i rischi cui possono essere esposti dipendenti o terzi
  • aumentare l’efficienza dell’organizzazione aziendale
  • migliorare i livelli di salute e sicurezza sul lavoro
  • migliorare le capacità di tutto il personale dipendente
  • coinvolgere attivamente tutto il personale
La norma UNI ISO 45001 prevede una concreta sovrapposizione con la ISO 9001 e la ISO 14001 questo per ottimizzare l’integrazione con i sistemi di qualità ed ambiente ed inoltre mira ad una sinergia con la linea guida UNI-INAIL che definisce all’interno dell’organigramma aziendale le responsabilità, i processi, le procedure e le risorse disponibili per la realizzazione di una politica di prevenzione e protezione dai rischi.

MODELLO ORGANIZZATIVO
E DI GESTIONE DELLA SICUREZZA

Implementazione di Modelli Organizzativi e di Gestione (rif. Art.30 D.Lgs.81/08 e smi) con lo scopo di fornire ai clienti UN SISTEMA GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA, di efficace attuazione del sistema aziendale e idoneo a prevenire i reati previsti dall’art. 25 septies, D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 (di cui all’art 300 del D. Lgs 81/08 e s.m.i.). Assunzione incarichi di Componente degli Organismi di Vigilanza (O.d.V.) per gli adempimenti riguardanti la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL), Ambiente ed Igiene Alimentare.

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